Empat kebiasaan pemimpin yang efektif:

1.berpikir menang-menang
Pemimpin yang efektif akan berpikir menang-menang. Tidak ada yang kalah, semuanya harus menang, semuanya harus maju, semuanya harus sukses. Dengan demikian organisasi maju.

2.proaktif. Pemimpin yang efektif akan selalu “menyambut bola”, ia tidak menunggu perintah atau arahan dari pimpinan puncak. Ia penuh dengan inovatif dan kreatifitas.

3.Dahulukan yang utama. Pemimpin yang efektif akan mengerjakan sesuai prioritas. Hal utama yang paling mendesak, itulah yang didahulukan untuk diselesaikan.

4.Berusaha mengerti dahulu baru dimengerti. Pemimpin yang efektif harus bisa mengerti orang lain terlebih dahulu. Setelah ia memahami dan mengerti orang lain, dengan sendirinya orang akan memahaminya.

Menurut Donald G. Krause, 1997 pemimpin efektif memperlihatkan kedalaman tujuan dengan lima cara:
a. Kebijaksanaan dan diplomasi
b. Toleransi terhadap ambiguitas
c. Sikap terpercaya dan setia
d. Kepandaian dan mutu
e. Hormat kepada orang lain.